人事经理

到岗时间：不限

岗位职责
作为人事经理，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系维护以及企业文化建设。
您需要制定并执行人力资源战略规划，优化组织结构，提升团队效能，并确保公司遵守相关的劳动法律法规。
此外，您还需参与公司内部政策的制定与实施，协调各部门间的沟通与合作，以及处理各类员工投诉与纠纷。
任职要求
-**教育背景**：学历不限
-**工作经验**：3年以上的餐饮人事工作经历（要有招聘资源）
-**专业**：熟悉整个人事工作，能够独立跑各个部门
-**技能要求**：熟练使用办公软件，具有良好的文字表达能力；
能独立策划和执行大型活动。
-**其他优势**：普通话标准，具有良好的商务谈判技巧，能够有效处理复杂的人际关系；
具备较强的组织协调能力和决策能力。
福利待遇
-**薪资范围**：具体根据个人经验和能力面议。
-**培训发展**：定期提供专业技能培训和职业发展。
-**职业晋升**：清晰的职业晋升路径，公平的竞争机制，鼓励员工成长和发展。